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透明溝通

我們與各級政府、監管單位、行業協會、產業鏈伙伴建立了多層次、多渠道的溝通機制,持之以恒地開展公眾溝通和科普宣傳工作,拓展公眾監督渠道,增強公眾對核電的信心。加強公眾溝通工作標準化,編制《核電公眾溝通通用指南》,為各成員單位開展公眾宣傳、公眾參與、信息公開等工作提供指導。

我們的團隊及信念
員工是企業最寶貴的財富 , 也是企業成功的基石。員工在工作生活中表現出的行為規范和精神風貌,既是個人素養、學識、風度和魅力的展現,更是企業形象的代表。中國核電堅持以人為本,致力于為員工發展提供廣闊的平臺。
崗位行為信條
運 ?行: 安全第一,保守決策
技 ?術:安全可靠,可知可控
維 ?修:應修必修,修必創優
計 ?劃:科學精準,高效執行
監督監察:防范風險,增加價值
人力資源:以人為本,提升價值
財 ?務:誠信守法,專業高效
商務采購:優質優價,服務生產
環境應急:科學精細,坦誠開放
培 ?訓:學以致用,不斷進步
信 ?息:融合創新,協作進取
保 ?衛:忠誠盡責,嚴防死守
行 ?政:規范精細,和諧高效
外 ?事:熱情友好,有禮有節
后 ?勤:后勤不后,后勤要勤
黨 ?群:融入中心,進入管理
管理人員基本規范
戰略決策:
堅決貫徹和執行上級領導分配的任務,完整理解自己的崗位工作標準,準確把握自己的職責權限,不越級授權,不越級指揮,工作到位不越位。具有前瞻意識和大局意識,積極主動籌劃所負責的各項工作,敢于決策,勇于承擔責任。
團隊建設:
行為光明磊落,為人正直,陽光心態,能容納不同意見;對所負責的工作敢抓敢管;定期量化考核下屬工作,公正評價下屬工作績效;勇于批評與自我批評,對自身和下屬的工作失誤主動承擔責任。服務一線,服務基層,想一線所想,急員工所急;主動為基層和一線員工熱情服務、排憂解難。
溝通協作:
加強工作溝通協調,及時向上級匯報反饋工作情況,積極與下屬溝通,做到上情下達、下情上報。
學習創新:
堅持讀書學習,及時學習借鑒新知識和他人的先進經驗,精通本部門、本專業的業務技能,為領導的決策當好參謀和助手。具有較強創新意識,不斷探索做好本職工作的新思路、新方法。
管理人員總體要求
安全至上 堅守責任以身作則
關愛員工勤勉崇廉砥礪作風
員工基本規范
上班前準備充分:
按時到崗,情緒飽滿,見到同事相互問好,提前做好工作準備。
工作中安全嚴細:
堅持安全第一,嚴守安全規定;堅持計劃、執行、檢查、提升;堅守崗位,保持良好工作秩序;尊重上級,支持下級,協作同級,主動配合;遵守紀律,不做與工作無關的事;勤儉節約,減少資源消耗。
下班時日事日畢:
妥善整理物品資料,確保工作環境整潔;做好記錄總結,全面做好交接;關閉門窗、水電及用電設備;與同事道別。
工作場所6S 規范:
堅持整理整頓,清除雜物,定位擺放,明確標識;堅持清掃清潔,清除臟污,排除缺陷,建立制度,形成規范;提升安全素養,堅持標準,形成習慣。
員工總體要求
誠信務實 透明坦誠專業嚴謹
勇于擔當團結協作感恩奉獻

關于中國核電

在核工業全產業鏈體系的支撐下,中國核能電力股份有限公司將秉承“兩彈一星”和核工業精神,踐行“責任、安全、創新、協同”的企業核心價值觀,不斷追求卓越,超越自我,致力于為企業創造價值、為股東創造利潤、為員工創造幸福、為社會創造財富。

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